Starbucks-Organisator aus Chicago illegal entlassen, NLRB-Richterregeln

Manager zweier Cafés der Starbucks Corp. in Chicago haben während einer Gewerkschaftskampagne letztes Jahr unrechtmäßig Baristas bedroht und einen Organisator entlassen, urteilte ein Richter des National Labor Relations Board.

NLRB-Verwaltungsrichter Geoffrey Carter sagte am Dienstag, dass die Manager gegen das Bundesarbeitsrecht verstoßen hätten, indem sie gedroht hätten, die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen der Mitarbeiter zu ändern, wenn sie für eine Gewerkschaftsbildung bei Starbucks Workers United stimmen würden. Das Unternehmen habe außerdem einen Gewerkschaftsaktivisten in einem Geschäft im Chicagoer Stadtteil Hyde Park rechtswidrig entlassen, urteilte der Richter.

Die Baristas im Hyde Park beantragten im Januar 2022 eine Gewerkschaftsvertretung und stimmten dann im Juni für die Gewerkschaftsbildung. Das Unternehmen ...

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