Lernen Sie die Mutter aus Leeds kennen, die nach ihrer Entlassung ihr Leben verändert hat

Jetzt hilft sie anderen Menschen bei der Arbeitssuche.

Eine Mutter aus Leeds, die ein Bauunternehmen gründete, nachdem sie während der Pandemie entlassen worden war, hat eine große Expansion angekündigt, die in den nächsten 12 Monaten zu rund 100 neuen Arbeitsplätzen führen wird.

Rana Rihan, 29, arbeitete zuvor für eine auf den Ingenieursektor spezialisierte Personalvermittlungsagentur. Allerdings befand sich die junge Unternehmerin, die Mutter eines Kindes ist, in schwierigen Zeiten, als sie während der Coronavirus-Pandemie ihren Job verlor.

Rana ließ sich von dem Rückschlag nicht aufhalten und nutzte stattdessen die Gelegenheit für einen Neuanfang. Sie gründete ihr Unternehmen Workoola im Jahr 2021 mit Startkapital und Unterstützung von WeDo Business Services von Grund auf, nachdem sie „mehrere lange Nächte in Gesellschaft von ein paar Flaschen Wein“ verbracht hatte, um das Konzept zu entwickeln.

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Rana gründete das Unternehmen mit nur drei Mitarbeitern. Es begann als Anbieter von befristetem, befristetem und festangestelltem Personal für Branchen wie Fertigung, Lebensmittelproduktion und -verarbeitung, Transport, Lagerhaltung, Logistik und Vertrieb. Dies geschah hauptsächlich in Yorkshire und anderen Gebieten im Norden Englands, nachdem Rana eine Marktlücke festgestellt hatte.

Sie sagte: „Ich arbeitete in der Personalvermittlung im Ingenieurwesen, wurde aber 2021 entlassen, da die Agentur, bei der ich angestellt war, die Pandemie nicht überlebte. Ich beschloss, mich selbstständig zu machen und zu sehen, was passiert.“

„WeDo war sofort an Bord und hat mir auf vielfältige Weise geholfen, das Geschäft auf den Weg zu bringen. Wir arbeiten weiterhin sehr eng mit dem WeDo-Team zusammen, das mir großartige Unterstützung und Ratschläge bietet.“

„Aufgrund von Covid und Brexit hatten Unternehmen Schwierigkeiten, Personal zu finden, und die Rekrutierungsseite des Unternehmens nahm schnell Fahrt auf. Wir haben in den letzten 12 Monaten Hunderte von Menschen in Stellen vermittelt. Jetzt sind wir GLAA-akkreditiert und können dies ausbauen.“ Unternehmensseite weiter voranzutreiben.

Seitdem ist die Rekrutierungsabteilung schnell gewachsen, was durch die Erteilung einer GLAA-Lizenz (Gangmasters and Labour Abuse Authority) vorangetrieben wurde, die Unternehmen reguliert, die Personal für den britischen Frischwarensektor bereitstellen. Dies wiederum hat es Workoola ermöglicht, dem Sektor Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen.

Zu den Aufgaben gehören Fabrikmitarbeiter, Kommissionierer und Packer, Gabelstaplerfahrer, LKW- und Lieferwagenfahrer sowie Aufsichts- und Managementpositionen.

Workoola expandiert jetzt noch weiter. Das Unternehmen hat enge Beziehungen zur Glasindustrie rund um West Yorkshire aufgebaut und sich auf die Qualitätskontrolle von Gläsern und Flaschen spezialisiert, die für Lebensmittel und Getränke, einschließlich Soßen, Joghurts und Liköre, verwendet werden.

Dieser Betrieb beschäftigt 30 Mitarbeiter in einem 11.500 Quadratmeter großen Lagerhaus in Stourton, Leeds. Workoola verfügt außerdem über weitere 15 Mitarbeiter in seiner Rekrutierungsabteilung mit Sitz im Stadtbezirk Beeston.

Rana sagte: „Unsere Kunden aus der Glasherstellung baten uns, neue Mitarbeiter für die Qualitätskontrolle auszubilden, und als die Nachfrage wuchs, entwickelten wir unsere eigene Einrichtung, die einen ausgelagerten Service mit vollständig geschultem Personal und den erforderlichen Fachkenntnissen anbietet.“

„Wir sind mittlerweile über unsere derzeitigen Räumlichkeiten hinausgewachsen und möchten unsere Präsenz an einem größeren Standort in der Gegend von Leeds deutlich ausbauen, wo auch unsere neue Glasdekorationsabteilung ihren Sitz haben wird und rund um die Uhr mit einem Team aus Maschinenbedienern, Arbeiter und Vorgesetzte.

„Die Nachfrage nach Glasbehältern steigt, da die Hersteller aufgrund der Umweltauswirkungen auf Kunststoff umsteigen. Glas behält tendenziell den Geschmack besser bei und gilt als haltbarere und ansehnlichere Verpackungsform sowie als umweltfreundlicher und geeigneter für.“ Recycling."

Rana ist auf der Suche nach einem größeren Standort im Großraum Leeds mit einer Gesamtfläche von rund 30.000 Quadratfuß, um Workoola unter einem Dach zu vereinen, und plant, in den nächsten 12 Monaten rund 100 Mitarbeiter für die neue Abteilung für Glasdekoration einzustellen. Auf die Frage, ob sie jemals damit gerechnet habe, dass Workoola so schnell wachsen würde, sagte Rana: „Ich war immer sehr hoffnungsvoll und sehr zuversichtlich, insbesondere mit der Unterstützung von Mark Lindsay und Chris Robinson bei WeDo.“

Rana hat große Pläne für die Zukunft und möchte Workoola zum „Hauptlieferanten von Arbeitskräften am Arbeitsplatz“ ausbauen. Sie sagte: „Darüber hinaus besteht das Ziel darin, unser Wachstum im Bereich der Qualitätskontrolle von Glasflaschen und im Bereich der Glasflaschendekoration voranzutreiben. Dies wird es uns schließlich ermöglichen, auch in das Glasrecycling vorzudringen.“

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